La vérification e-mail a échoué, veuillez réessayer. Ces attitudes illustrent nos modes de communication propres (réception, réflexion, expression), en interaction constante avec notre (nos) interlocuteur(s) et leurs stratégies et interactions en communication (Modèle SIC ) La remise en question et la prise de recul sont primordiales. 1) Attitude d’EVALUATION – JUGEMENT sur autrui : - Effet POSITIF : légitimité, compétence, intention claire et partagée. Education . En situation de communication interpersonnelle, les attitudes se repèrent principalement par ce qui est dit, la façon dont c'est dit, ainsi que par tous les autres signes non verbaux (gestes, mimiques, postures corporelles, etc.). Exemple : Il faut – tu dois – dans ta situation, je ferai – je vous pousse fortement à, Avantages : sentiment de sécurité, absence de responsabilité, adapté aux métiers de l’ordre, Inconvénients : sentiment de domination, dévalorisation, dépendance à autrui, manipulé où sa propre parole n’est pas prise en compte. Dans une relation de soignant / soignée, effectivement la meilleure approche est l’attitude de compréhension basée sur l’empathie. C’est pourquoi il faut comprendre que le candidat qui a une réaction négative n’est pas forcément naturellement tangent à ce type de comportement, cela peut aussi être le recruteur qui l’a orienté vers ce discours. Voici les 6 attitudes que nous devons contrôler si … Elias Hull Porter est un psychologue américain né le 1 er janvier 1914 et mort le 13 décembre 1987 (à 73 ans).Alors qu'il travaille à l'Université de Chicago, Porter est un confrère reconnu d'autres psychologues américains, dont Carl Rogers, Thomas Gordon, Abraham Maslow et Will Schutz. By lenivet.marc | Updated: April 24, 2019, 11:07 a.m. Loading... Slideshow Movie. Exemple : Il faut – tu dois – dans ta situation, je ferai – je vous pousse fortement à Avantages :sentiment de sécurité, absence de responsabilité, … 6 attitudes d'écoute : 1.1. - Effet NEGATIF : Sentiment d’infériorité, inhibition, culpabilité, dissimulation, angoisse, révolte, agressivité. While at the University of Chicago Porter was a peer of other notable American psychologists, including Carl Rogers, Thomas Gordon, Abraham Maslow and Will Schutz.His work at Ohio State University and later at the University of Chicago contributed to Rogers’ development of client-centered therapy. En réponse aux éléments annoncés, le locuteur cherche et exprime une raison basée sur sa propre logique et se centre sur le cheminement intellectuel de l’interlocuteur ou sur le fait. Noté /5. Définition : Adopter une posture d’enquête implique un mode de relation intrusif. En réponse aux informations annoncées, le locuteur rassure, apaise, déculpabilise l’interlocuteur en se concentrant sur les vives émotions à canaliser et non sur la gestion de la cause. Elias Porter (psychologue américain 1914-1987) a élaboré une théorie autour de 6 attitudes. • Elle s’inscrit dans le champ du savoir-être du soignant , elle est spécifique et relève d’une expertise relationnelle. Exemple : QQOCQP (quoi – qui – où – comment – quand – pourquoi), Avantages : compréhension globale de l’objet de la discussion, adapté aux métiers d’investigation, de diagnostic et de recrutement, Inconvénients : mal à l’aise car la discussion est sous forme interrogative, range la personne dans une catégorie. En réponse à une pensée ou un fait, le locuteur se positionne d’une manière binaire (bien – mal, vrai – faux) en quantifiant les propos de l’interlocuteur et va, soit dans son sens ou désapprouve le contenu. Retrouvez L'écoute - Attitudes et techniques et des millions de livres en stock sur Amazon.fr. basée sur l’attitude de compréhension, Définition : Adopter une posture de compréhension implique un mode de relation empathique. Evaluation, jugement 1.2. Empathie, compréhension PORTER Elias était un psychologue du vingtième siècle américain. Evaluation, jugement 1.2. Ces 6 attitudes d’écoute ont été décrites par Elias Hull Porter. • Elle appartient au modèle humaniste. s’arrête à la raison du Nouvel Ordre Mondial, http://www.ergopsy.com/les-attitudes-selon-porter-a521.html, http://www.fr.wikimediation.org/index.php?title=Les_six_attitudes_de_Porter, https://www.espacesoignant.com/soignant/soins-relationnels/attitudes-ecoute. Nos derniers articles. 5) Attitude de SUGGESTION – CONSEIL - ORDRE sur autrui : - Effet POSITIF : Cette attitude peut être perçue comme l’intention de donner un axe pertinent d’action et sera considérée comme efficace et favorable au progrès. Je vous propose un modèle, celui de Elias Porter, qui explique les 6 familles d’attitudes auxquelles on a spontanément recours dans nos relations interpersonnelles. L’enquête neutre (centrée sur lui) est perçue par l’autre … Impossible de partager les articles de votre blog par e-mail. 1. Le psychologue américain Elias Porter, collaborateur de Carl Rogers, met en évidence une typologie d’attitudes identifiables (Les six attitudes d’écoute de Porter), qui sont plus ou moins naturelles et spontanées en fonction des personnes et des moments de la vie de chaque personne, déterminant ainsi la qualité et le style d’écoute pour chaque échange. Elias Hull Porter est un psychologue américain né le 1 er janvier 1914 et mort le 13 décembre 1987 (à 73 ans). La psychologie dans le Nouvel Ordre Mondial, Cliquer pour imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre), Cliquez pour partager sur WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre), Cliquez pour partager sur Twitter(ouvre dans une nouvelle fenêtre), Cliquez pour partager sur LinkedIn(ouvre dans une nouvelle fenêtre), Cliquez pour partager sur Facebook(ouvre dans une nouvelle fenêtre), Cliquez pour partager sur Tumblr(ouvre dans une nouvelle fenêtre), Cliquez pour partager sur Pinterest(ouvre dans une nouvelle fenêtre), Cliquez pour envoyer par e-mail à un ami(ouvre dans une nouvelle fenêtre), En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées, https://www.youtube.com/watch?v=On2mxmKK_qU, Psychoses, délires psychotiques | Artiste humaniste Nunsuko, Dépression, manie ou bipolarité | Artiste humaniste Nunsuko. THEORIE D’Elias PORTER : Psychosociologue américain a défini six attitudes de base ou spontanées repérables chez un individu en interaction: Selon sa théorie, les ‘attitudes’ traduisent des comportements traduisant notre système de valeurs. Je pense dans un premier temps adopter l’attitude d’enquête pour rassembler les éléments puis être dans une optique d’une attitude empathique. REC attitudes et réactions- Attitudes et techniques de l'entretien non directif Pauline Lieb Storebjerg - 05/11/08 - 2 Dans les années 50, Elias Porter, psychologue REC-attitudes et reactions - univ-montp3.fr. Alors qu’il travaille à l’Université de Chicago, Porter est un confrère reconnu d’autres psychologues américains, dont Carl Rogers, Thomas Gordon, Abraham Maslow et Will Schutz. ATTITUDES AIDANTES UE 4. Pour cela, le procédé le plus efficace d’après-lui pour être “le plus aidant possible”, est d’essayé de ressentir ce qu’il ressent, d’intégrer sa façon de résonner afin d’avoir une position de miroir pour l’usager. 2 S 3 Noëlle LEPRINCE 2013 Les concepts • La relation d’aide est une forme d’aide psychologique , un soin qui se manifeste à travers la relation. Exemple : Si j’ai bien intégré ce que vous dites – vous ressentez … c’est bien ça? Il est évident que l’on ne peut pas dire telle attitude de Porter est bien, l’autre est mal parce que chaque mode de communication a son importance dans un contexte donné. Sign up for free. En réponse aux éléments donnés, le locuteur s’applique de bien intégrer le contenu et le ressenti de l’interlocuteur en utilisant l’écoute active et la reformulation comme outil principal afin de s’imprégner personnellement de la conception de l’autre. - Effet NEGATIF : Mal comprise par l’autre cette attitude peut être un faux ami, qui donne l’impression d’une validation de sa pensée et de ses actes ; manipulation mentale. 2) Attitude d’INTERPRETATION sur autrui : - Effet POSITIF : Si l’interprétation est exacte, sentiment d’être compris. La résolution de conflits au travail est fondamentale, et dans une certaine mesure, inévitable. Les 6 attitudes d’écoute de Porter. Elias Hull Porter est un psychologue américain né le 1er janvier 1914 et mort le 13 décembre 1987 (à 73 ans). Parfois, il est nécessaire de superposer plusieurs attitudes pour une meilleure appréhension de la situation. Face à ce constat, le psychologue Elias Porter a dressé une liste de 6 attitudes dominantes lors d’une situation d’écoute. En 1941, il obtient son do… Interprétation 1.3. L’idée de Porter pour conclure, est de rester centré sur l’interlocuteur et son type de personnalité atypique et non sur soi et ses intérêts dans l’optique d’avoir une relation bienveillante. elias porter. SHARE THE AWESOMENESS. - Effet NEGATIF : Dépendance, refus de prendre des responsabilités, protection, surprotection. - Effet NEGATIF : Si l’interprétation est fausse, étonnement, irritation, blocage, désintérêt, sentiment de ne pas être compris. L’analyse de ces différentes attitudes … Empathie, compréhension Selon le psychologue Elias Porter, il existe six grandes familles d'attitudes d'écoutes lors des situations relationnelles. Porter définit le profil de la personne "empathique", ou celle qui a une "écoute bienveillante". Vidéo utilisée pour introduire une partie d'une séance de formation plus large sur la communication avec des jeunes en voie de radicalisation. L’attitude d’investigation ou d’enquête : l’enquêteur, l’inspecteur, autres types de figure du pouvoir et … En effet, la manière dont s’adresse le recruteur au candidat va conditionner le comportement de ce dernier. - Effet NEGATIF : Sentiment d’être oppréssé, de subir un interrogatoire, d’être manipulé. Selon le psychologue Elias Porter, il existe six grandes familles d'attitudes d'écoutes lors des situations relationnelles. Exemple : c’est rien du tout – y’as pire que vous – soyez confiant – courage et force, Avantages : entre amis (sympathie), encourage, dédramatise et redonne de la force d’avancer, adapté aux métiers du sanitaire et social avec un public adapté, Inconvénients : dépendance émotionnelle à autrui, renvoi à l’image maternel (surprotection), diminue la responsabilité et l’autonomie. Il décrit six attitudes que l’on utilise quotidiennement lorsque nous sommes en communication : Définition : Adopter une posture autoritaire implique un mode de relation décisif. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées. Définition : Adopter une posture de conseil implique un mode de relation réconfortant. Enquête, investigation 1.4. Conseil, autorité, décision 1.5. OK Suivez-nous pour obtenir des mises à jour concernant les nouveautés et des recommandations améliorées. Enquête, investigation 1.4. 6 attitudes d'écoute : 1.1. Définition : Adopter une posture de jugement implique un mode de relation évaluable. 6) Attitude de COMPREHENSION sur autrui : - Effet POSITIF : Confiance en soi, prise de responsabilité ; favorise la liberté d’expression, la communication  ; la clarification (centrage sur les émotions : peur, joie, colère, tristesse) . » Elias PORTER à identifié 6 grandes familles d’attitudes auxquelles nous avons spontanément recours dans nos relations interpersonnelles. En réponse à un problème ou une difficulté, le locuteur conseille, suggère, donne une solution dans l’instant basé sur sa façon de voir les choses en utilisant l’injonction afin d’impliquer une action chez l’interlocuteur. Les attitudes selon porter Le psychologue américain Elias Porter, collaborateur de Carl Rogers, met en évidence une typologie d’attitudes identifiables (Les 6 attitudes d’écoute de Porter), qui sont plus ou moins naturelles et spontanées en fonction des personnes et des moments de la vie de chaque personne, déterminant ainsi la qualité et le style d’écoute pour chaque échange. La manière dont la question est posée  peut changer la réponse. Elias Hull Porter est un psychologue américain qui a défini 6 attitudes d’écoute.Parmi celles-ci, une seule est bénéfique à une expression authentique et respectueuse : l’écoute active. Elias Hull Porter est un psychologue américain né le 1 er janvier 1914 et mort le 13 décembre 1987 (à 73 ans).Alors qu'il travaille à l'Université de Chicago, Porter est un confrère reconnu d'autres psychologues américains, dont Carl Rogers, Thomas Gordon, Abraham Maslow et Will Schutz.